白羊座的人喜歡創(chuàng)業(yè)，尤其喜歡年輕就開始創(chuàng)業(yè)。他們具備初生牛犢不怕虎的精神，把創(chuàng)意憋在腦子里面可不是白羊座的風格，活躍的思維和強烈的好勝心讓他們頻頻有新的舉措。需要注意的是，白羊座一定要在創(chuàng)業(yè)之前做好充分的準備工作，沉不住氣的毛病會增加創(chuàng)業(yè)失敗率，即便具備跌倒再爬起的精神也是難以彌補的。

　　金牛座是公認的保守派，一般很難主動去發(fā)起一個新項目，更不用說創(chuàng)業(yè)做帶頭人了。他們習慣于勤懇踏實地做好份內工作，只要環(huán)境還可以接受，那就一直待著最好不要有任何變動。如果真的是形勢所迫，金牛想自立門戶，那還得看他們舍不舍得投資手頭的錢。不過金牛座一旦創(chuàng)業(yè)，成功的概率相當大，因為在金牛們眼中，創(chuàng)業(yè)，要么不做，要么做大！

　　人們經常能從雙子座口中聽到他們創(chuàng)業(yè)的意向，要說做創(chuàng)業(yè)策劃，他們一定位列十二星座之首，可是真正能付諸實施的，又得打些折扣了。雙子座信息廣泛，把握創(chuàng)業(yè)的機會遠遠高于其他人，可謂得天獨厚的優(yōu)勢，如果能夠目標專一一些，相信雙子座可以在創(chuàng)業(yè)之路上走得很好。

　　巨蟹們因為對安全感有著強烈的需求，所以很少有巨蟹愿意成為拋頭露面的領導人。還沒開始創(chuàng)業(yè)，先擔心創(chuàng)業(yè)的時候各種可預見和不可預見的風險：創(chuàng)業(yè)失敗之后要怎么生活，要怎么安頓剩下的員工……一想到責任重大，還不如自己給人打工來得安穩(wěn)。膽小的巨蟹座有時候也需要有走出蟹殼的勇氣，蟹殼不能作為一個永久的保護屏障，時間長了，屏障內也會出現(xiàn)問題。

　　獅子座天生的領導氣質讓他們在任何受人管制的崗位上都蠢蠢欲動，覺得自己屈才。而獅子們也確實能夠吸引一群能人，并且有魄力帶領他們干事業(yè)。雖然想當領導者的雄心是眾人皆知的，但時候還未到就別先狂傲，創(chuàng)業(yè)之后也要避免過于自負導致武斷專橫。別忘了，再好的領導也需要得力的助手和員工。

　　處女座在大眾眼中的形象是比較理想的秘書或者副手。他們本人也信奉謹慎至上，輕易不會動創(chuàng)業(yè)的念頭，倒是很有可能被人邀請攜手創(chuàng)業(yè)作搭檔。處女座人創(chuàng)業(yè)的時候需要注意，追求完美固然很好，可過于強調細節(jié)可能導致對整體把握不夠，畢竟宏觀調控能力和前瞻性的眼光也是創(chuàng)業(yè)者必不可少的。

　　要說創(chuàng)業(yè)，以天秤座知性、圓滑的特點，人際關系是強項，可以為創(chuàng)業(yè)鋪墊很多外圍工作。但是天秤座卻很難真正邁出創(chuàng)業(yè)這一步，因為他們太缺乏主見。天秤座特別善于為別人考慮，希望身邊的人都能和諧、滿足，為了滿足這個、滿足那個，最后連自己的目標都不夠明確了。不過一旦成為創(chuàng)業(yè)者，天秤座良好的人際關系會幫上大忙。

　　天蝎座創(chuàng)業(yè)的動機通常不是說“我要自己做事業(yè)”，而是“我不想別人控制自己的工作”。既希望自己擁有足夠的主動權，又能給自己留下一個私密的空間，最后導致有一技之長的天蝎座獨立出來開創(chuàng)一個工作室的可能性非常大。也許初期不在乎規(guī)模大小，可是天蝎們一旦投入就會激情澎湃，越做越大。建議天蝎座的創(chuàng)業(yè)者學會聽 “不”，博采眾長。

　　理想和自由是射手座的目標。射手們正因為總懷著高于現(xiàn)實的理想，才會頻頻產生新的創(chuàng)意以改變現(xiàn)狀。創(chuàng)業(yè)無疑是其中最好的一條路。當別人因為創(chuàng)業(yè)艱難而退縮時，射手座仍然可以開心地繼續(xù)，這種樂觀的心態(tài)是其他星座學也學不來的。但是建議射手們要學會理性地總結經驗，而不是一味的理想主義。

　　摩羯座事業(yè)心強，踏踏實實，希望一步一個腳印地前進。所以年輕的摩羯座很少創(chuàng)業(yè)，他們的精力放在工作經驗的積累上。而年長的摩羯座創(chuàng)業(yè)成功的幾率比較高， “后發(fā)制人”、“大器晚成”這類詞語好像是專用來形容他們的。不足之處在于，沉穩(wěn)的個性容易讓摩羯錯過一些創(chuàng)業(yè)良機，有時候沖動和激情也是必需的。

　　水瓶是黃道星座之第十一宮，在摩羯座之東，雙魚座之西。水瓶座內斂含蓄，不愛招搖，淡然似智者，向往愜意生活的水瓶一般不愿嘗試創(chuàng)業(yè)。愛幻想、愛創(chuàng)意，充滿靈性的水瓶，只有遇到足夠新奇的領域，才會燃起他追逐的欲望，但這欲望也是轉瞬即逝，因為他的好奇心已經轉移到了其他地方。水瓶的奇思妙想深受投資人的喜愛，但其變化莫測的喜好在合伙人那里分明就是最“坑爹”隊友。

　　雙魚座可能經常有創(chuàng)業(yè)的“夢想”，模模糊糊毫無可行性的夢想，還不能擺上“理想”的臺面。他們也很無所謂，想想就罷了，并不真正打算著手。如果真的開始創(chuàng)業(yè)，那多半是被客觀環(huán)境所逼。他們在事業(yè)上沒有太多的功利心，對于成本沒有什么概念，懶得給自己找壓力，就這么順其自然也可以做得不錯。但身為領導的雙魚座得改改自己愛逃避困難的毛病。