如果您有資質(zhì)方面的需要，歡迎咨詢阿木木，四川阿木木是咱四川資質(zhì)代辦專業(yè)大平臺(tái)，從業(yè)多年，收費(fèi)透明，簽訂代辦合同。 資質(zhì)代辦，最重要的就是人員的配備。從建造師到九大員再到技術(shù)工人，等級(jí)資質(zhì)越高，對(duì)人員數(shù)量要求越嚴(yán)格。但是通常建筑企業(yè)并沒有那么多的人員儲(chǔ)備，這時(shí)該怎么辦?企業(yè)若是有實(shí)力，完全可以招聘這些人員，招聘費(fèi)用也是不小的一筆錢。如果企業(yè)又沒有足夠的人才又覺得招聘浪費(fèi)，這是就需要掛靠，那么掛靠又是一筆費(fèi)用。 資質(zhì)管理規(guī)定要求，企業(yè)要給建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、八大員、技術(shù)工人以及職稱人員都購(gòu)買社保，因此社保是必不可少的一項(xiàng)花銷。一般建議至少購(gòu)買半年，因?yàn)檗k理資質(zhì)需要的時(shí)間無(wú)法估計(jì)，社保應(yīng)當(dāng)提早購(gòu)買。其實(shí)建設(shè)部門提出社保要求，最大的因素還是為了防止掛靠，但是成效不大，所以現(xiàn)在出現(xiàn)了“新平臺(tái)”的措施，人員的各項(xiàng)信息相連，監(jiān)管更加嚴(yán)格，因此，社保是必須要購(gòu)買的。 辦理資質(zhì)準(zhǔn)備材料時(shí)，要提交驗(yàn)資報(bào)告。驗(yàn)資報(bào)告怎么獲取？一般由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具，收取的費(fèi)用根據(jù)具體項(xiàng)目和驗(yàn)資金額來(lái)定，通常按照百分比收費(fèi)，另外還要參照市場(chǎng)行情。

企業(yè)辦理建筑資質(zhì)的難點(diǎn)何在？ 建筑資質(zhì)辦理時(shí)，根據(jù)企業(yè)申請(qǐng)的資質(zhì)證書不同，住建局對(duì)企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)主要人員、企業(yè)工程業(yè)績(jī)、企業(yè)技術(shù)裝備等具有一定要求。 企業(yè)申請(qǐng)建筑資質(zhì)無(wú)非以下兩個(gè)難點(diǎn)： 一、企業(yè)滿足對(duì)應(yīng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，但是對(duì)辦理資質(zhì)時(shí)的相關(guān)手續(xù)、流程、所需材料等不夠熟悉，企業(yè)時(shí)間成本高昂，跑腿辦理。 二、政策要求的企業(yè)資產(chǎn)較高，建筑從業(yè)人才供不應(yīng)求、專業(yè)技術(shù)裝備價(jià)格高昂，對(duì)很多中小型企業(yè)而言均是一道門檻，企業(yè)無(wú)法滿足對(duì)應(yīng)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，提供相應(yīng)協(xié)助并完成辦理。 找代辦企業(yè)的意義何在？ 的存在的價(jià)值是，對(duì)國(guó)家政策和行業(yè)走向的敏感度和熟悉度非常高，對(duì)不同級(jí)別資質(zhì)所需材料了解，有穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)的社會(huì)關(guān)系和渠道，能夠使整個(gè)辦理建筑資質(zhì)的周期相對(duì)較短， 通過率高，使企業(yè)盡快獲得所需的資質(zhì)。

建筑資質(zhì)代辦的方式有很多種，就看企業(yè)在資質(zhì)代辦的時(shí)候選擇哪種。每種方式費(fèi)用都不一樣，每種方式也都有利弊。下面建設(shè)產(chǎn)業(yè)網(wǎng)小編就給大家說(shuō)說(shuō)建筑資質(zhì)代辦方式有哪些。 全包的方式 企業(yè)選擇資質(zhì)代辦辦理資質(zhì)，如果選擇全包的方式的話，就是全部的代辦流程都來(lái)辦理，如果是全包，企業(yè)只需要提交相關(guān)的材料即可，的法股東的身份證相關(guān)文件、公司的注冊(cè)資本的相關(guān)信息和企業(yè)三類人員的考試名單等，其余的代辦的過程建筑企業(yè)是不用操心的，全進(jìn)行辦理。選擇會(huì)憑借企業(yè)的基注冊(cè)、代辦資質(zhì)所需的人員配置、申請(qǐng)材料的制作以及資質(zhì)申報(bào)等一系列的代辦問題，花費(fèi)的費(fèi)用相對(duì)來(lái)說(shuō)也是最高的。 半包的方式 如果建筑企業(yè)選擇半包的方式，一般情況表下，需要需要提供人員，并且還需要提供人員的相關(guān)材料，像人員的身份證件信息以及資格證書等材料都需要企業(yè)進(jìn)行提供，這些基本材料到位之后，只需要即可，來(lái)解決剩下的問題。在資質(zhì)辦理的過程中，人員的費(fèi)用相對(duì)來(lái)說(shuō)也是一筆不小的費(fèi)用，如果企業(yè)自身有人員也可以節(jié)省一筆不小的開支。