但是理論和現實總是會有差距的,在資質升級的實際操作中,你會發現資質升級在客觀上是存在時間要求的。因為,建筑企業工程業績的完成不是一時半會的,是需要工期的。比如,不同的工程需要不同的工期去完成,如果資質升級要求多項工程業績,就要求企業取得的資質年限有一定時長,這樣工程業績才能順利完成。 建筑資質升級也就是將之前低等級的資質升級到高一級別的資質,那么也要達到高一級別資質的資產和業績標準。工程業績在資質升級中的作用是很重要的。
1.企業開發建設規模不足 2.企業產品質量標準不過關 3.企業所擁有的專業資格人數無法達到相應的資質要求等。 而企業如果自己去挨個自審或者等待審核,耗時太長,會影響企業年度計劃的完成。交給資質代辦服務網站全程,不僅可以節省時間,辦理過程也更為順利。
企業資質升級,要求建筑企業在之前的生產經營活動中不能存在嚴重違規行為。 根據建筑業企業資質管理規定,如果企業有超范圍承接工程、非法轉包、惡意拖欠工資、較大的質量安全事故,以及其他違反法律法規可能導致升級失敗。 在上述原因中,前兩個是客觀原因,后兩個是主觀原因。 客觀原因上,建筑企業無能為力。但是,業績達標,遵守法律,可以成為企業資質升級努力的方向。