升級成功后一般有兩點好處： 第一，提升企業(yè)的競爭力；企業(yè)建筑資質(zhì)是衡量企業(yè)能力的重要指標(biāo)之一，等級類別將直接關(guān)系到企業(yè)的競爭力和品牌優(yōu)勢。 第二，對于企業(yè)內(nèi)部來說，能夠讓企業(yè)形成更合理的組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)通過資質(zhì)升級管理向下設(shè)立分支機構(gòu)優(yōu)化資源的配置。 在資質(zhì)升級過程中，現(xiàn)在都是告知承諾資質(zhì)升級，因此企業(yè)的申報材料一定得真實！

建筑企業(yè)若想更好的發(fā)展，就會涉及到資質(zhì)升級，但無論是建筑企業(yè)自己申報建筑資質(zhì)升級還是找代辦機構(gòu)代申報都無法離開業(yè)績，人員、設(shè)備等還可以找到解決辦法。如果缺業(yè)績，就真的很難申報資質(zhì)升級。 工程業(yè)績是整個施工資質(zhì)升級的最重要條件，特別是在資質(zhì)改革之后，實施了“告知承諾制”，盡管申請資質(zhì)的過程似乎已經(jīng)簡化，但事實上，工程業(yè)績的審查變得越來越嚴(yán)格。在這樣的情況下，資質(zhì)，有必要仔細(xì)保存信息并及時記錄工程業(yè)績，以便將來升級和維護資質(zhì)。由于很多企業(yè)不了解業(yè)績對于資質(zhì)升級的重要性，想要升級資質(zhì)的時候，發(fā)現(xiàn)無法提供相對應(yīng)的業(yè)績材料，從而導(dǎo)致資質(zhì)升級不成功。因為平時沒有妥善管理業(yè)績，導(dǎo)致無法升級，是一件很令人遺憾的事情。

企業(yè)資質(zhì)升級，要求建筑企業(yè)在之前的生產(chǎn)經(jīng)營活動中不能存在嚴(yán)重違規(guī)行為。 根據(jù)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定，如果企業(yè)有超范圍承接工程、非法轉(zhuǎn)包、惡意拖欠工資、較大的質(zhì)量安全事故，以及其他違反法律法規(guī)可能導(dǎo)致升級失敗。 在上述原因中，前兩個是客觀原因，后兩個是主觀原因。 客觀原因上，建筑企業(yè)無能為力。但是，業(yè)績達(dá)標(biāo)，遵守法律，可以成為企業(yè)資質(zhì)升級努力的方向。