選擇會憑借企業的基注冊、代辦資質所需的人員配置、申請材料的制作以及資質申報等一系列的代辦問題，花費的費用相對來說也是最高的。半包的方式：如果建筑企業選擇半包的方式，一般情況表下，需要需要提供人員，并且還需要提供人員的相關材料，像人員的身份證件信息以及資格證書等材料都需要企業進行提供，這些基本材料到位之后，只需要即可，來解決剩下的問題。

如何加強建筑企業資質管理工作： 1、加強建筑施工企業資質管理工作重視企業信息化建設國家特級資質就位工作早已拉開序幕，特級資質標準中新增的信息化管理標準讓很多施工企業措手不及，預計一級資質就位也會加入信息化考核標準。 2、重視工程項目竣工管理一些建筑施工企業在資質申報的時候，拿不出相應的證明材料。 3、重視對企業資質證書的管理資質證書正本和副本由于經營投標使用頻繁，應由專人保管，建立審批、登記、注銷制度，堅持“一事一用、無審批不借證”原則，在管理中進行嚴格控制，防止個別人非法轉讓、倒賣企業資質證書從中漁利。 4、資質管理該給企業帶來一定的危機感切實加強企業資質管理，才能使企業在危機感的壓力下，不斷提升自己，注重提高企業的整體實力，提高企業的經營管理水平。

正規，成立時間比較長，在商務服務行業有多年經驗，有專業的企業管理策劃團隊，業務精通。由于多年的行業經驗積累和發展，已經比較成熟，并且其業務領域相對較寬，就建筑資質代辦業務而言，基本上包括南京范圍內的資質新辦、升級包括一級和特級都可以。 　　同時可以針對企業服務而言，橫向業務聯系發展較好，包括工商、稅務等在內的和與企業建筑人才相關的業務也開展得較好。現在已經成為了建筑資質代辦的主導力量，他們掌握著建筑資質代辦行業的主動權、定價權和話語權。而且辦理資質成功率高，他們的服務價格相對較為實惠，因為他們對資質辦理比較熟悉，省時省力。