資質管理規定要求，企業要給建造師、技術負責人、八大員、技術工人以及職稱人員都購買社保，因此社保是必不可少的一項花銷。一般建議至少購買半年，因為辦理資質需要的時間無法估計，社保應當提早購買。其實建設部門提出社保要求，最大的因素還是為了防止掛靠，但是成效不大，所以現在出現了“新平臺”的措施，人員的各項信息相連，監管更加嚴格，因此，社保是必須要購買的。辦理資質準備材料時，要提交驗資報告。驗資報告怎么獲取？一般由會計師事務所出具，收取的費用根據具體項目和驗資金額來定，通常按照百分比收費，另外還要參照市場行情。只有少部分資質要求企業具有一定技術裝備和廠房，其中廠房可以是租賃的，但是設備必須是企業自有。因此，這里就產生了租賃費和設備購買費用。

代為辦理資質，一般是會比企業自己辦要快的，但畢竟只是代辦，資質證書也不是他們發的，不是他們想多久辦下來就能辦下來的。資質證書多久能辦下來，還要看企業辦的是什么類型的資質。有些資質可能需要的時間短些，有些可能需要的時間長一些。另外，企業準備的材料充分，可能就會快些；如果老需要補充材料，可能就會慢些。有很多在網上用極其低廉的代辦價格吸引客戶。當然，對于需要辦理資質的企業來說，費用肯定是越低越好。但是，企業在決時，不要僅僅聽信的低價宣傳，還需要問清楚代辦費用所包括的內容，以及支付的方法，以免辦到中間又加錢，搞得企業辦也不是不辦也不是，結果花了不少冤枉錢。

如何加強建筑企業資質管理工作： 1、加強建筑施工企業資質管理工作重視企業信息化建設國家特級資質就位工作早已拉開序幕，特級資質標準中新增的信息化管理標準讓很多施工企業措手不及，預計一級資質就位也會加入信息化考核標準。 2、重視工程項目竣工管理一些建筑施工企業在資質申報的時候，拿不出相應的證明材料。 3、重視對企業資質證書的管理資質證書正本和副本由于經營投標使用頻繁，應由專人保管，建立審批、登記、注銷制度，堅持“一事一用、無審批不借證”原則，在管理中進行嚴格控制，防止個別人非法轉讓、倒賣企業資質證書從中漁利。 4、資質管理該給企業帶來一定的危機感切實加強企業資質管理，才能使企業在危機感的壓力下，不斷提升自己，注重提高企業的整體實力，提高企業的經營管理水平。