最近，很多企業老板都在留言詢問一個問題，你們的資質代辦合法嗎？今天明確告訴你，肯定是合法的，合法的特征也很明顯，以建筑行業資質來舉例。 眾所周知，企業辦理資質，要的資料多不說，國家行政審批事項辦理也比較的繁碎，企業一沒有精力去新自辦理，也很難湊齊全部的人員，這個時候資質代辦就能幫助企業解決辦資質煩惱問題。建筑行業資質有其標準，首先根據申報要求，對企業自身要求進行提升，比如注冊資本金、經營范圍，人員配置，機械設備方面進行配置，達到基本要求才能開始申報。

建筑企業要承攬工程，就需要申辦相關的資質。雖然資質辦理流程在相關政府網站寫得清清楚楚，但是真正要去辦，如果沒有什么經驗，會覺得困難重重。因此，為了節省時間和精力，有些建筑企業會找專代為辦理。但是，目前資質代辦市場魚龍混雜，企業需要。799資質代辦網專家為大家梳理一下資質代辦過程中需要提防的幾大陷阱。不是神，只不過對于資質辦理過程更熟悉更專業而已。能夠幫企業辦的，包括部分資料的準備、人員的配備、來回的跑路，等等。但資質證書畢竟是相關主管部門頒發的，如果企業的條件離資質標準相差太遠，恐怕也無能為力。

如何加強建筑企業資質管理工作： 1、加強建筑施工企業資質管理工作重視企業信息化建設國家特級資質就位工作早已拉開序幕，特級資質標準中新增的信息化管理標準讓很多施工企業措手不及，預計一級資質就位也會加入信息化考核標準。 2、重視工程項目竣工管理一些建筑施工企業在資質申報的時候，拿不出相應的證明材料。 3、重視對企業資質證書的管理資質證書正本和副本由于經營投標使用頻繁，應由專人保管，建立審批、登記、注銷制度，堅持“一事一用、無審批不借證”原則，在管理中進行嚴格控制，防止個別人非法轉讓、倒賣企業資質證書從中漁利。 4、資質管理該給企業帶來一定的危機感切實加強企業資質管理，才能使企業在危機感的壓力下，不斷提升自己，注重提高企業的整體實力，提高企業的經營管理水平。