建筑業企業的時候，首先要考慮的就是該企業的誠信度，、受理過的建筑業企業資質代辦的數量、公司具體規模、是否各類證件齊全等方面綜合考量。一個能力一，一定具有一套清晰、明確的代辦流程，一定是精通建筑資質方面的專業知識的，在代為企業辦理資質時，也一定是遵從合法、合規的原則為企業代辦資質的，這樣辦理下來的資質也不會出現問題。有的主要人員可能只有幾個人，這就給想尋找資質代辦的企業帶來了很多的顧慮。而一家成，在長期代辦資質的過程中，一定已經積累了很多人脈，并且非常熟悉資質辦理的流程，可以用最少的時間為企業辦理好資質。有前期會通過較低的價格去吸引企業，等到具體詳談費用時卻又和宣傳的費用出入甚大。一家可，必定會實現溝通好代辦價格，對企業說明相關注意事項后，簽署相關代辦合同，做到每一項收費都有合理緣由去讓企業接受

一、變更流程 1、網上申報：登錄建設部門的資質管理系統，上傳材料并提交申請即可; 2、實地申報：有的地方還需要去建設部門實地變更，一般是去原資質審批部門申請; 3、主管部門審核：材料提交以后，主管部門會按照標準審核，合格的話再往上報進行備案; 4、發布公示：備案以后，建設部門會發布公示，接下來就可以領取新的資質證書。

如何加強建筑企業資質管理工作： 1、加強建筑施工企業資質管理工作重視企業信息化建設國家特級資質就位工作早已拉開序幕，特級資質標準中新增的信息化管理標準讓很多施工企業措手不及，預計一級資質就位也會加入信息化考核標準。 2、重視工程項目竣工管理一些建筑施工企業在資質申報的時候，拿不出相應的證明材料。 3、重視對企業資質證書的管理資質證書正本和副本由于經營投標使用頻繁，應由專人保管，建立審批、登記、注銷制度，堅持“一事一用、無審批不借證”原則，在管理中進行嚴格控制，防止個別人非法轉讓、倒賣企業資質證書從中漁利。 4、資質管理該給企業帶來一定的危機感切實加強企業資質管理，才能使企業在危機感的壓力下，不斷提升自己，注重提高企業的整體實力，提高企業的經營管理水平。