企業申請建筑資質無非以下兩個難點：企業滿足對應資質標準要求，但是對辦理資質時的相關手續、流程、所需材料等不夠熟悉，企業時間成本高昂，跑腿辦理。政策要求的企業資產較高，建筑從業人才供不應求、專業技術裝備價格高昂，對很多中小型企業而言均是一道門檻，企業無法滿足對應資質標準的要求，提供相應協助并完成辦理。的存在的價值是，對國家政策和行業走向的敏感度和熟悉度非常高，對不同級別資質所需材料了解，有穩定優質的社會關系和渠道，能夠使整個辦理建筑資質的周期相對較短， 通過率高，使企業盡快獲得所需的資質。對于滿足政策要求的申辦企業，存在的意義簡而言之就是“跑腿”，利用自己與申辦企業之間的信息差賺取利潤，于情于法均合情合理。

建筑企業要承攬工程，就需要申辦相關的資質。雖然資質辦理流程在相關政府網站寫得清清楚楚，但是真正要去辦，如果沒有什么經驗，會覺得困難重重。因此，為了節省時間和精力，有些建筑企業會找專代為辦理。但是，目前資質代辦市場魚龍混雜，企業需要。799資質代辦網專家為大家梳理一下資質代辦過程中需要提防的幾大陷阱。不是神，只不過對于資質辦理過程更熟悉更專業而已。能夠幫企業辦的，包括部分資料的準備、人員的配備、來回的跑路，等等。但資質證書畢竟是相關主管部門頒發的，如果企業的條件離資質標準相差太遠，恐怕也無能為力。

如何加強建筑企業資質管理工作： 1、加強建筑施工企業資質管理工作重視企業信息化建設國家特級資質就位工作早已拉開序幕，特級資質標準中新增的信息化管理標準讓很多施工企業措手不及，預計一級資質就位也會加入信息化考核標準。 2、重視工程項目竣工管理一些建筑施工企業在資質申報的時候，拿不出相應的證明材料。 3、重視對企業資質證書的管理資質證書正本和副本由于經營投標使用頻繁，應由專人保管，建立審批、登記、注銷制度，堅持“一事一用、無審批不借證”原則，在管理中進行嚴格控制，防止個別人非法轉讓、倒賣企業資質證書從中漁利。 4、資質管理該給企業帶來一定的危機感切實加強企業資質管理，才能使企業在危機感的壓力下，不斷提升自己，注重提高企業的整體實力，提高企業的經營管理水平。