現在很多建筑企業會來辦理所需的資質。建筑企業需要的資質材料交給資質代辦來辦理。那么資質代辦真正的含義又是什么？為什么很多建筑企業辦資質會。像這類問題，沒辦理過建筑資質的應該也能理解，只要是復雜一點的業務，需要的材料就會繁多和復雜，如果自己不清楚具體要求，可能會跑好幾趟才能辦理完成。而資質代辦就完美的解決了這類問題，會全需要的各種材料。所以，這就是為什么建筑企業會選擇資質代辦的原因。另外，除了能辦理好各種資質材料的問題，當建筑企業所需人才出現缺口，或者跟國家規定要求人員不符的情況下，建筑企業再去招聘相應人員是很困難的。而會很好的解決這類問題。解決建筑企業的后顧之憂。

隨著國家政策收緊，很多掛靠，加盟企開始意識到自己擁有施工資質、設計資質和監理資質的必要性，于是開始在這方面入手。與此同時也發現，辦理一項資質或者多項資質實際操作起來的流程還是比較繁瑣，更何況還都是辦理小白，于是，就起到了很重要的作用，市面上琳瑯滿目，到底該如何選擇呢？是否講究誠信。這是具體的我們可以從這家成立的年代、受理建筑企業的數量以及完成的質量等，我們一定要注意這些要點，不具備基本的誠信的話，那也就沒有合作的意義了。公司是否有營業執照。現在的越來越多，魚龍混雜，我們就要格外的注意了，要注意先的工商注冊材料是否齊全，比具體識別營業執照是否正規注冊方法，可以到各省市工商局企業信用系統查詢。

如何加強建筑企業資質管理工作： 1、加強建筑施工企業資質管理工作重視企業信息化建設國家特級資質就位工作早已拉開序幕，特級資質標準中新增的信息化管理標準讓很多施工企業措手不及，預計一級資質就位也會加入信息化考核標準。 2、重視工程項目竣工管理一些建筑施工企業在資質申報的時候，拿不出相應的證明材料。 3、重視對企業資質證書的管理資質證書正本和副本由于經營投標使用頻繁，應由專人保管，建立審批、登記、注銷制度，堅持“一事一用、無審批不借證”原則，在管理中進行嚴格控制，防止個別人非法轉讓、倒賣企業資質證書從中漁利。 4、資質管理該給企業帶來一定的危機感切實加強企業資質管理，才能使企業在危機感的壓力下，不斷提升自己，注重提高企業的整體實力，提高企業的經營管理水平。