職業裝是傳遞企業文化的一個重要載體，穿職業裝不僅能反映員工的精神風采，更能體現出企業的文化內涵，不同崗位的職員穿戴不一樣的職業裝，這也是為了隨時提醒每個工作中的職員所擔負的責任，規范自己的行為，履行好自己的職責，人是zui活躍的企業資源，也是唯1一種會自我調控生產效率的資源，采用絞花等延展性大的針織布料是為改進領口對頭頸的手感，尤其是在關領時對頭頸造成的危害;領型設計從標志性層面，常以異色、異料的鑲拼反映職業服裝的鑒別代表性和裝飾藝術。

而根據一些生活的習慣和工作的需求，進行相應的具體調整，然后，價格和完美，選擇完美才是zui 好的決定，一套完美無瑕的職業裝，盡管高出了經濟預算，但對于職場、工作上的作用是非常大的，我們不要丟了西瓜撿芝麻，因為定制職業裝這一點點的得失而在職場上失意，定做就是要有特色，可以根據公司的形象，logo等設計相關款式，色系的職業裝，面料和輔料都可以自己選擇，經過精挑細選之后產品質量就上去一個檔次，DIY出屬于自己的獨特職業裝。

在為職業裝定制進行色彩搭配時，總體上要堅持“三色原則”，主要要求是：與職業裝一同穿著的襯衫、領帶、帽子、鞋襪，包括職業裝本身在內，其色彩總量應限定在三種以內，這種做法，可使配色的效果zui 佳，采用兩色或三色時，zui 好使其中的一種色彩為白色，不論是采用雙色還是三色，都不要按等比對其進行搭配，職業裝面料如何決定做出來衣服的舒適程度，面料的選擇要考慮季節性，夏季可以選擇純棉面料，秋季可選擇純棉或者是滌棉面料。