私人訂制職業裝在面料挑選上極為嚴格，兼具質感、廓形、舒適感等各種要求，這就成為了職業裝的基礎，職業裝在企業形象識別系(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業的創新精神等等。

后者雖不及前者但它們大都懸垂、挺括、結實、耐折、耐磨，在價格上比較便宜，因而經濟實惠，職業裝的做工與維護著裝者和其所在單位的形象直接相關，應當力求色彩單一而偏深，根據常規，可為職業裝所選擇的色彩大體上有藍、灰、棕、黑等幾種，這幾種顏色在世界各國都是職業裝zui 為常用的“基本色”，想要識別面料的等級則要根據布料的標簽來分辨了，印有紅字者為一等品；印有綠字者為二等品；印有藍字者為三等品；印有黑字者為等外品。

在為職業裝定制進行色彩搭配時，總體上要堅持“三色原則”，主要要求是：與職業裝一同穿著的襯衫、領帶、帽子、鞋襪，包括職業裝本身在內，其色彩總量應限定在三種以內，這種做法，可使配色的效果zui 佳，采用兩色或三色時，zui 好使其中的一種色彩為白色，不論是采用雙色還是三色，都不要按等比對其進行搭配，職業裝面料如何決定做出來衣服的舒適程度，面料的選擇要考慮季節性，夏季可以選擇純棉面料，秋季可選擇純棉或者是滌棉面料。