資質管理規定要求，企業要給建造師、技術負責人、八大員、技術工人以及職稱人員都購買社保，因此社保是必不可少的一項花銷。一般建議至少購買半年，因為辦理資質需要的時間無法估計，社保應當提早購買。其實建設部門提出社保要求，最大的因素還是為了防止掛靠，但是成效不大，所以現在出現了“新平臺”的措施，人員的各項信息相連，監管更加嚴格，因此，社保是必須要購買的。辦理資質準備材料時，要提交驗資報告。驗資報告怎么獲取？一般由會計師事務所出具，收取的費用根據具體項目和驗資金額來定，通常按照百分比收費，另外還要參照市場行情。只有少部分資質要求企業具有一定技術裝備和廠房，其中廠房可以是租賃的，但是設備必須是企業自有。因此，這里就產生了租賃費和設備購買費用。

資質代辦已經成為建筑行業的一道獨特風景線。可能有些剛入行的企業還不太了解資質是什么？建筑資質是建筑企業承攬和開展工程項目的通行證，每個建筑企業都需要辦理。資質種類眾多，不同的經營范圍對應著不同的資質專業。具體需要辦理哪些資質，營業執照的經發展規劃而定哦！然而，由于種種原因，企業自己辦理資質時可能會遇到種種麻煩。比如：不熟悉資質辦理的操作流程；經驗不足遞交的材料準備不充分；企業人員要求達不到要求；企業證件準備不齊全；企業業績備案不完善等等。而且企業自己辦理資質需要跑上跑下，如果不夠熟悉和專業真的會暈頭轉向、心力交瘁。辦了好幾次或者耗費好幾年，資質申請還沒通過的企業比比皆是。在這樣的情況下，資質代辦業務的市場很快發展了起來。資質代辦是什么？簡而言之，“代辦”也或者其他機構來代替企業出面辦理。企業無需自己經手，也能拿到資質了。

隨著建筑資質改革政策的不斷出臺，企業自主辦理資質也變得越來越難，申請建筑資質來辦理。但是找人代辦就會涉及到費用的問題，對于大多數的建筑企業來說，關心的問題往往是資質代辦費用的多少，對于付款的方式卻不怎么關心。關于資質代辦費用支付的方式，其實也是很關鍵的一個問題，會影響辦理建筑資質的效率和申辦資質時的花費，簽訂資質代辦合同付全款：選擇付全款的方式，建筑企業在簽訂合同之后就支全部的費用，的短期財務壓力，另在資質過程中比較被動，因此，特別急于獲取資質證書，或者這種方式的價格更優惠，又或者長期合作的關系，雙方都有足夠的信任，否則一般不提倡企業選擇此種付款方式。資質辦下來再付費：很多建筑企業可能會經常會說資質辦理不成功不收費，資質辦理成功之后企業再交付費用，這種方法看起非常有利，但是可能在資質辦理的時間上會比較長，因為對于資質代辦機構來說，公司沒有支付費用，所以辦理資質的積極性可能會受到影響，而對于建筑企業而言，由于沒有付款，他們在催促資質代辦進度時也往往缺乏底氣，因此，這種方法在實際的辦理過程中是比較少見的。