隨著國家政策收緊，很多掛靠，加盟企開始意識到自己擁有施工資質、設計資質和監理資質的必要性，于是開始在這方面入手。與此同時也發現，辦理一項資質或者多項資質實際操作起來的流程還是比較繁瑣，更何況還都是辦理小白，于是，就起到了很重要的作用，市面上琳瑯滿目，到底該如何選擇呢？是否講究誠信。這是具體的我們可以從這家成立的年代、受理建筑企業的數量以及完成的質量等，我們一定要注意這些要點，不具備基本的誠信的話，那也就沒有合作的意義了。公司是否有營業執照。現在的越來越多，魚龍混雜，我們就要格外的注意了，要注意先的工商注冊材料是否齊全，比具體識別營業執照是否正規注冊方法，可以到各省市工商局企業信用系統查詢。公司是否資源豐富。有的就類似于那種“小作坊”，三四個人就組成一個團隊，對于很多的資質，根本就沒辦法承接，現在有很多代辦中介僅僅只有幾個人，對于很多的資質，根本就不敢去接，對于這樣的根本就不能指望有足夠的資源去幫你們快速代辦，這能不能拿到資質證書還不好說。公司是否專業。現在整個資質的辦理流程都是一套的嗎，有個完整的體系，在流程是和申請材料上可不能出錯。

如何加強建筑企業資質管理工作： 1、加強建筑施工企業資質管理工作重視企業信息化建設國家特級資質就位工作早已拉開序幕，特級資質標準中新增的信息化管理標準讓很多施工企業措手不及，預計一級資質就位也會加入信息化考核標準。 2、重視工程項目竣工管理一些建筑施工企業在資質申報的時候，拿不出相應的證明材料。 3、重視對企業資質證書的管理資質證書正本和副本由于經營投標使用頻繁，應由專人保管，建立審批、登記、注銷制度，堅持“一事一用、無審批不借證”原則，在管理中進行嚴格控制，防止個別人非法轉讓、倒賣企業資質證書從中漁利。 4、資質管理該給企業帶來一定的危機感切實加強企業資質管理，才能使企業在危機感的壓力下，不斷提升自己，注重提高企業的整體實力，提高企業的經營管理水平。

隨著建筑資質改革政策的不斷出臺，企業自主辦理資質也變得越來越難，申請建筑資質來辦理。但是找人代辦就會涉及到費用的問題，對于大多數的建筑企業來說，關心的問題往往是資質代辦費用的多少，對于付款的方式卻不怎么關心。關于資質代辦費用支付的方式，其實也是很關鍵的一個問題，會影響辦理建筑資質的效率和申辦資質時的花費，簽訂資質代辦合同付全款：選擇付全款的方式，建筑企業在簽訂合同之后就支全部的費用，的短期財務壓力，另在資質過程中比較被動，因此，特別急于獲取資質證書，或者這種方式的價格更優惠，又或者長期合作的關系，雙方都有足夠的信任，否則一般不提倡企業選擇此種付款方式。資質辦下來再付費：很多建筑企業可能會經常會說資質辦理不成功不收費，資質辦理成功之后企業再交付費用，這種方法看起非常有利，但是可能在資質辦理的時間上會比較長，因為對于資質代辦機構來說，公司沒有支付費用，所以辦理資質的積極性可能會受到影響，而對于建筑企業而言，由于沒有付款，他們在催促資質代辦進度時也往往缺乏底氣，因此，這種方法在實際的辦理過程中是比較少見的。