資質(zhì)管理規(guī)定要求，企業(yè)要給建造師、技術(shù)負(fù)責(zé)人、八大員、技術(shù)工人以及職稱人員都購買社保，因此社保是必不可少的一項花銷。一般建議至少購買半年，因為辦理資質(zhì)需要的時間無法估計，社保應(yīng)當(dāng)提早購買。其實建設(shè)部門提出社保要求，最大的因素還是為了防止掛靠，但是成效不大，所以現(xiàn)在出現(xiàn)了“新平臺”的措施，人員的各項信息相連，監(jiān)管更加嚴(yán)格，因此，社保是必須要購買的。辦理資質(zhì)準(zhǔn)備材料時，要提交驗資報告。驗資報告怎么獲取？一般由會計師事務(wù)所出具，收取的費用根據(jù)具體項目和驗資金額來定，通常按照百分比收費，另外還要參照市場行情。只有少部分資質(zhì)要求企業(yè)具有一定技術(shù)裝備和廠房，其中廠房可以是租賃的，但是設(shè)備必須是企業(yè)自有。因此，這里就產(chǎn)生了租賃費和設(shè)備購買費用。

如何加強建筑企業(yè)資質(zhì)管理工作： 1、加強建筑施工企業(yè)資質(zhì)管理工作重視企業(yè)信息化建設(shè)國家特級資質(zhì)就位工作早已拉開序幕，特級資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中新增的信息化管理標(biāo)準(zhǔn)讓很多施工企業(yè)措手不及，預(yù)計一級資質(zhì)就位也會加入信息化考核標(biāo)準(zhǔn)。 2、重視工程項目竣工管理一些建筑施工企業(yè)在資質(zhì)申報的時候，拿不出相應(yīng)的證明材料。 3、重視對企業(yè)資質(zhì)證書的管理資質(zhì)證書正本和副本由于經(jīng)營投標(biāo)使用頻繁，應(yīng)由專人保管，建立審批、登記、注銷制度，堅持“一事一用、無審批不借證”原則，在管理中進行嚴(yán)格控制，防止個別人非法轉(zhuǎn)讓、倒賣企業(yè)資質(zhì)證書從中漁利。 4、資質(zhì)管理該給企業(yè)帶來一定的危機感切實加強企業(yè)資質(zhì)管理，才能使企業(yè)在危機感的壓力下，不斷提升自己，注重提高企業(yè)的整體實力，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

隨著建筑資質(zhì)改革政策的不斷出臺，企業(yè)自主辦理資質(zhì)也變得越來越難，申請建筑資質(zhì)來辦理。但是找人代辦就會涉及到費用的問題，對于大多數(shù)的建筑企業(yè)來說，關(guān)心的問題往往是資質(zhì)代辦費用的多少，對于付款的方式卻不怎么關(guān)心。關(guān)于資質(zhì)代辦費用支付的方式，其實也是很關(guān)鍵的一個問題，會影響辦理建筑資質(zhì)的效率和申辦資質(zhì)時的花費，簽訂資質(zhì)代辦合同付全款：選擇付全款的方式，建筑企業(yè)在簽訂合同之后就支全部的費用，的短期財務(wù)壓力，另在資質(zhì)過程中比較被動，因此，特別急于獲取資質(zhì)證書，或者這種方式的價格更優(yōu)惠，又或者長期合作的關(guān)系，雙方都有足夠的信任，否則一般不提倡企業(yè)選擇此種付款方式。資質(zhì)辦下來再付費：很多建筑企業(yè)可能會經(jīng)常會說資質(zhì)辦理不成功不收費，資質(zhì)辦理成功之后企業(yè)再交付費用，這種方法看起非常有利，但是可能在資質(zhì)辦理的時間上會比較長，因為對于資質(zhì)代辦機構(gòu)來說，公司沒有支付費用，所以辦理資質(zhì)的積極性可能會受到影響，而對于建筑企業(yè)而言，由于沒有付款，他們在催促資質(zhì)代辦進度時也往往缺乏底氣，因此，這種方法在實際的辦理過程中是比較少見的。