破冰是成都拓展訓練中，參訓者首先體驗到的項目。在培訓師介紹拓展培訓時，經常會引入一些小游戲來吸引參訓者的注意力，同時讓他們在第一時間感觸拓展訓練的魅力。下面風向標就來說說到底什么是破冰吧！

破冰的成功與否，對整個培訓是否能達到預期效果起到至關重要的作用。通過破冰這項拓展項目，讓參訓者了解到：

1.參訓者之間的關系解凍，團隊的氛圍、團隊成員之間的關系達到一種融洽的狀態。

2.參訓者對拓展訓練本身的認識由不了解、有偏見、不重視通過成功的破冰達到一種正確對待拓展訓練的心理狀態。

3.參訓者與拓展教練之間的關系由不認識、不信任、不放心甚至不接受（心理上）通過破冰對教練產生正確的看法，認可教練，接受教練。

因此，要達到“破冰”的效果，不是只做一兩種破冰活動那么容易的。如果是兩天一夜的訓練，有效的破冰一般在頭一天的半天，即通過一段時間的磨合和接觸，逐漸產生興趣和依賴感！

同時，破冰時間的長短和效果的好壞與參訓者的心態、心理預期以及參訓者的整體層次和素質都有著很大的關系。方法也是要有針對性的選擇，比如：對于一些平時不常在一起的參訓者，平時接觸不多，那么破冰就應多采取一些活躍團隊氣氛的，有一定的溝通和肢體接觸的活動和項目。如果是團隊職位層次較高，對拓展興趣不大的參訓者，就要有針對性地設置一些經典項目，通過一到兩個項目的成功操作和教練的精彩點評讓參訓者感受的拓展訓練的意義和魅力。如果是參訓者由于各種原因對教練不信任，則要教練在訓練中用真誠和盡心盡力來感化參訓者。

總之，破冰是拓展培訓中的重要一環。好的開始是成功的一半，有效的破冰也是培訓成功的一半！現在你了解成都拓展培訓中的破冰是什么了嗎？還想了解更多拓展訓練知識，請不斷查閱我司網站其他欄目吧！