在電話機器人這個新型行業里，有很多情況并不如表面想象的那樣，甚至可能大相徑庭。

1表面：客服與機器人會“勢同水火” 真相：好幫手，戰友而非敵人 自AI進入大眾視野以來，每次重大更新都會引起人們的擔憂，“AI取代人類”的說法甚囂塵上。 電話機器人能夠模擬人工接打對話，客服面臨可能替代自己的產品，理應排斥才是。但真相是，電話機器人幫人去做.重復、單調的工作，減輕客服工作強度，是客服工作的好幫手，對于這樣產品，有什么理由去反對呢？ 電話機器人目前僅可替代客服人員的一小部分工作，需要人工的二次跟進，是無法完全滿足絕大部分客戶的細致需要的。真正高質量客戶服務，機器人無法做到。既然完全替代不存在，假設前提不存在，則結論也不存在。

2表面：機器人幫你省錢 真相：其實也花錢，但掙的更多 機器人不需要工資，不交五險一金，不需要休息，工作的效率還是人工的幾倍。運用電話機器人，表面上當然是省錢的，但大部分企業負責人采用電話機器人并不是沖著省錢來的，而是效率的.大化，為獲客而來。 在Yeta的客戶中，采購數條、十幾條乃至數百條的客戶比比皆是，但卻從未聽說過他們回去就裁剪了客服團隊。既然如此，采購機器人的費用也算是一筆支出。 “失之東隅，收之桑榆”，因為機器人的加入，而騰出手來的客服，有了更多的時間跟蹤服務客戶，業績也變得更好了。

3表面：機器人“天生學霸” 真相：和人一樣，需要學習 當我們看演示時，機器人是應答自如，十足智能的模樣。AI時代，理應如此。但機器人可并非“生產”出來就具備了這樣的能力，而是經過長期的研發。 理論上，用戶注冊了賬號，編輯話術、做好撥號準備，就可以使用了。但不同行業不同性質公司的話術是不同的，話術的設計和調整是重中之重，必須要一個專業的話術團隊來做，不存在..話術。 有一點機器人和人是一樣的，都需要學習成長，從弱小到強大。在訓機師為機器人定制的一套學習材料的訓練下，包含各種題型“選擇，訓練題，大題，測試題等等”，積蓄能量就能變成“學霸”

4表面：加劇打擾 真相：規范行為 人的行為是不可控的，通話的內容、次數、時間點會存在變數。但機器人是按指令行事的，非常依賴數據、技術和人的設定。在外呼設置上是嚴格固定的，不會在休息時間打擾客戶，話術內容也經過嚴格審核，杜絕了不合規的存在。 技術是推動產業升級的催化劑，電話機器人本身只是工具，受使用者行為影響，不應該為多重因素導致的長期現象“背鍋”。電話機器人承擔的AI客服的角色，助力企業完成數字化、智能化轉型，有著重要的商業價值。 作為新興事物，未來電話機器人還有很長的路要走，去覆蓋到更多的行業，更多的場景，提高客戶服務體驗，解放更多人力。