日本《世界》月刊9月號刊登題為《老齡化日本的光與影》一文，作者為德國“日本研究所”經營與經濟研究部部長弗洛里安科爾巴赫爾。文章說，日本人口至2050年時將比2000年減少3100萬人。日本選擇傳統手法推遲退休年齡，以期解決問題。

　　文章說，自2005年起，日本的人口減少與勞動力的減少已同時發生。如果不能采取有效的增加勞動力人口的措施，勞動力人口的減少幅度將更加嚴重。因此，日本社會幾乎形成了一種共識：只能靠推遲退休年齡繼續工作的辦法來解決問題。

　　還有，從2007年開始，戰后生育高峰期出生的一代人進入了退休年齡，日本出現了所謂“2007年問題”的難題。1947年至1949年出生的人，若再加上1950年至1951年間出生的人，總計有1070萬人，其中正在工作的人有820萬，占總勞動人口的12%。這部分人口若同時退休，很難想象會出現什么樣的問題。

　　許多專家認為，這么龐大的人口進入退休年齡，不僅是一個全國性問題，就具體企業而言，也會導致企業出現停工停產等問題。并且，這些技術骨干的退休將帶走技術和經驗，日本企業的技術傳承可能也會出現問題。很明顯，日本企業將失去高質量的勞動力。

　　文章指出，現在還沒有發生人們所擔憂的那種大量退休者同時離職的情況。相反，據厚生勞動省的調查統計，60歲至65歲的勞動人口正在增加。2008年增加8.3%，2009年增加4%。并且，2009年的情況是，占這個年齡段人口76.5%的老人還在工作。65歲至69歲人口的半數還在工作，70歲以上人口的五分之一還在工作。

　　文章說，企業經營者正利用這種情況開拓新的市場。在一些商業領域，40歲以上者已成消費主流，取代年輕人成為商家銷售對象。一次性紙尿布市場的情況是最能反映日本現實的典型事例。2008年，成人用紙尿布市場銷售額首次比肩于嬰兒用紙尿布市場銷售額。估計未來兩年間，成人用紙尿布市場的銷售額有望增長40%。

　　目前日本商界認為，老齡人口階層在日本人當中是最富裕的階層，因此被視為最大的市場，尤其是戰后生育高峰期出生的那一代人。他們精力充沛、手頭寬裕，對技術發明感興趣，購買欲望非常強烈。當他們退休時，自由時間增加了，將形成一個購買力很強的市場。

　　文章稱，戰后生育高峰期出生的一代人的儲蓄率還是相當高的。但住宅改建和裝修費用、養老院相關費用、對兒孫的資金援助等還是需要錢的，這導致日本的儲蓄率下降。日本人的儲蓄率已從1990年的21%降至現在的6%。

　　年齡在75歲以上、生活在貧困線以下的人，經濟合作與發展組織成員國平均水平是16.1%，法國是10.6%，日本則高達25.4%。這個數據向日本政府和企業發出了警告，告誡他們：在日常生活中，應該在商品和服務等方面為老年人提供更多的幫助。