(記者衛(wèi)思諭)4月15日，北京大學光華管理學院教授盧海及其研究團隊發(fā)布《新冠疫情對勞動力市場、中國及全球產(chǎn)業(yè)鏈的影響——基于招聘大數(shù)據(jù)的分析和預測》報告，對100萬+家企業(yè)、2300萬條+職位數(shù)據(jù)進行研究和解讀。

　　主要發(fā)現(xiàn)：第一季度招聘職位和人數(shù)同比均下降27%左右，招聘公司數(shù)量沒有顯著變化；小微企業(yè)和外商合資或獨資企業(yè)受疫情影響較大；低收入群體就業(yè)受疫情影響最大；各地生產(chǎn)恢復速度和地區(qū)疫情嚴重程度，當?shù)卣畬σ咔榈捻憫俣让芮邢嚓P；職位需求下降幅度和經(jīng)驗要求成“倒U型”關系，1-3年工作經(jīng)驗的求職人員面臨更大壓力；國家戰(zhàn)略性優(yōu)先發(fā)展行業(yè)中，預期信息技術產(chǎn)業(yè)和新能源汽車產(chǎn)業(yè)將進一步受疫情影響；根據(jù)國際疫情發(fā)展和觀察到的招聘恢復情況，預期政府公共事業(yè)、國內(nèi)導向制造業(yè)、商業(yè)服務業(yè)和消費服務業(yè)的招聘需求在第二季度逐漸恢復，但出口導向制造業(yè)由于受全球產(chǎn)業(yè)鏈影響，招聘需求會持續(xù)疲軟。

　　報告圖一、二分析了智聯(lián)招聘2020年第一季度（1-3月）所有的招聘廣告數(shù)據(jù)，并與2019年同期的數(shù)據(jù)進行了比較。新冠疫情影響下，發(fā)布招聘廣告的公司數(shù)目同比并沒有減少，而是略微有所增加。但招聘職位數(shù)2020年第一季度相對于2019年同期下降了27.8%，招聘人數(shù)同比下降了26.8%。無論是招聘職位數(shù)還是招聘人數(shù)，在此次新冠疫情下，都下降了較大的比例，即27%左右。

　　新冠疫情對各行業(yè)的影響有很大的差異。整體來看，所有行業(yè)均受到了不同程度的新冠疫情的影響，職位數(shù)相比于2019年都有所下降。但是各行業(yè)之間差異明顯，文化傳媒行業(yè)和服務業(yè)受影響最大，招聘職位數(shù)下降幅度超過了40%。其次是文體教育業(yè)、IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融業(yè)和貿(mào)易批發(fā)零售行業(yè)，下降幅度在30%到40%之間。農(nóng)林牧漁業(yè)和生產(chǎn)制造業(yè)下降幅度在20%到30%之間，房地產(chǎn)、交通運輸和商業(yè)服務業(yè)受疫情影響相對較小，在10%到20%之間。受影響最小的行業(yè)是政府非盈利機構(gòu)和能源礦產(chǎn)行業(yè)，職位數(shù)相對2019年下降比例低于10%。

　　整體而言，職位數(shù)下降的比例和經(jīng)驗需求呈倒U型的關系。不需要工作經(jīng)驗的職位需求下降相對較小，僅下降了11%。對比而言，那些已經(jīng)有過一定的工作經(jīng)驗（1-5年）的職位需求下降最多，均超過了15%。而對于有較長工作經(jīng)驗（超過5年）的職位數(shù)目下降較少。因此，數(shù)據(jù)分析結(jié)果顯示，高校畢業(yè)生相對來講受到的影響較小。此次疫情中，受到影響最大的是那些有少量工作經(jīng)驗，近期準備跳槽的求職者。這些求職者更有可能找不到工作。因此，“裸辭”需謹慎。

　　圖五展示了不同規(guī)模的企業(yè)在2020年第一季度的職位數(shù)量相對于2019年同期的下降比例。明顯發(fā)現(xiàn)，規(guī)模越小的企業(yè)，受新冠疫情的影響越大，職位數(shù)的下降幅度越高。雇員規(guī)模在100人以下的小微企業(yè)，職位數(shù)目下降超過了30%。雇員規(guī)模在100-1000人的企業(yè)，平均職位數(shù)下降比例為20%-30%之間。而雇員規(guī)模超過了1000人的企業(yè)，受疫情影響最小，但是職位數(shù)目依舊下降了超過10%。

　　圖七展示了不同所有權(quán)企業(yè)受新冠疫情影響情況。報告主要關注了外商合資和獨資，民營企業(yè)，和國企。分析發(fā)現(xiàn)合資和外商獨資企業(yè)受疫情影響，招聘職位數(shù)需求的下降幅度最大，超過了30%。其次是民營企業(yè)，兩年間的下降幅度約為26%。國企受此次疫情的影響最小，職位數(shù)量下降了約20%。

　　圖八顯示了不同職位類型受新冠疫情影響大小。圖八分別展示了受新冠疫情影響最大的五類職位和最小的五類職位。受此次疫情影響最大的五類職位分別是：采購貿(mào)易、廣告會展、汽車銷售、交通運輸和銷售行政類型的職位，職位數(shù)下降比例均超過了50%。而受影響最小的五類職位分別是烹飪、技工、生產(chǎn)管理、銀行和質(zhì)量管理安全防護。質(zhì)量管理安全防護類的職位相比于2019年同期增加了25%，這可能與疫情期間的安全防護需求突然增加有關。

　　新冠疫情對不同薪酬職位的影響有非常明顯的趨勢，薪酬越低的職位，2020年第一季度職位數(shù)量同比下降比例越高。對于月薪低于4000元的職位，職位數(shù)下降比例高達44%。而對于月薪超過15000元的職位，下降比例僅為12%。低收入人群受新冠疫情的影響最大，這些低收入人群一旦失去工作，更不容易找到工作。

　　圖十展示了招聘需求相對恢復比例與地區(qū)疫情嚴重程度呈負相關。藍色實線為全樣本的擬合曲線，黃色虛線為去除掉湖北省和西藏自治區(qū)兩個極端值之后的擬合曲線。清楚發(fā)現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟復蘇與疫情嚴重程度負相關。去除極端值之后的結(jié)果仍然存在，負相關的程度甚至更大，表明疫情嚴重程度對經(jīng)濟復蘇的影響更加明顯。

　　由于我國出口占比比較高，更多地參與全球化生產(chǎn)的行業(yè)，在此次疫情中受到的影響會更大。表二展示了多變量回歸分析的結(jié)果。結(jié)果顯示，行業(yè)招聘需求的恢復速度和行業(yè)的出口占比顯著負相關，若行業(yè)總產(chǎn)出的出口占比增加10%，那么2020年該行業(yè)相對于2019年春節(jié)之后恢復速度要低16.6%。

　　同時，行業(yè)的招聘需求恢復速度在第一季度和該行業(yè)的進口占比顯著正相關。這一發(fā)現(xiàn)可能是由于第一季度疫情主要影響了國內(nèi)的企業(yè)。特別是第一季度1-2月，疫情還未在國外大范圍蔓延，因此進口需求占比較高的行業(yè)暫時受到的影響較小。可以預期的是，2020年第二季度，由于國外企業(yè)受到疫情更多的影響，進口占比需求更高行業(yè)可能受到更大的影響。

　　在五類國家戰(zhàn)略性行業(yè)和醫(yī)療服務業(yè)中，數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的職位數(shù)下降比例最高，下降比例超過了45%。醫(yī)療服務業(yè)中，由于包含了美容保健等行業(yè)，疫情時期國內(nèi)需求較低，下降比例也最高。其次是信息技術產(chǎn)業(yè)，信息技術產(chǎn)業(yè)是屬于出口較多的行業(yè)，因此受影響也較大。新能源、高端裝備和生物產(chǎn)業(yè)受疫情影響的比例相對較小，平均在20%左右。

　　圖十五顯示了報告對目前各國對疫情發(fā)展前景的預估，分別為四類企業(yè)構(gòu)建了相應的預測模型。模型顯示，除出口導向制造業(yè)之外的其他三類企業(yè)在2020年第二季度招聘需求會逐漸恢復，并且超過2019年同期的招聘需求，因此在2020年第一季度損失的職位數(shù)會逐漸恢復。預計到2020年第二季度結(jié)束，政府公共事業(yè)的職位損失比例會縮減到6%左右，而國內(nèi)導向的制造業(yè)，商務服務業(yè)和消費服務業(yè)損失的職位比例會縮減到10%左右。

　　出口導向的制造業(yè)，如果在沒有政策干預的情況下，預期由于國外疫情的發(fā)展所導致的國外需求銳減會使得這類企業(yè)的招聘需求進一步惡化，導致職位數(shù)的損失比例不僅不能得到恢復，反而有可能擴大。因為疫情的發(fā)展和復工期限具有很大的不確定性，同時也取決于我們對相應生產(chǎn)鏈的采取的支持措施。如果沒有政策干預和支持，悲觀地預測這一行業(yè)的勞動力需求將會下降37%。

　　由于國外疫情加重帶來的國外需求下降是不可避免的，所以在現(xiàn)有的舉措下，出口導向的制造業(yè)在未來一季度的招聘需求依舊會下降，但是下降幅度會受到政府系列舉措的緩解。其次，還需要警惕未來產(chǎn)業(yè)鏈重組的風險。新冠疫情帶來的產(chǎn)業(yè)鏈的沖擊有可能會促使國外企業(yè)在未來對其供應商進行調(diào)整，導致即使國外疫情結(jié)束，國內(nèi)企業(yè)的國外產(chǎn)品需求也不能恢復到疫情前的水平。預測也進一步說明，對外貿(mào)企業(yè)的支持需要有針對性，對不同的行業(yè)和企業(yè)規(guī)模應該有不同的支持方法，使得這些企業(yè)能夠度過長達幾個季度的難關。另外，同樣重要的是進一步開放市場，打破貿(mào)易壁壘，保持資本流動，避免產(chǎn)業(yè)鏈的轉(zhuǎn)移，防患于未然

　　報告建議，小微企業(yè)和外商合資或獨資企業(yè)需要得到更大強度的精準的政策支持；對低收入的失業(yè)群體提供一段時間的直接補貼；在政策支持高校畢業(yè)生的同時，要關注具有短暫全職工作經(jīng)驗的求職者；警惕全球產(chǎn)業(yè)鏈重組風險，進一步開放市場，打破貿(mào)易壁壘。