鄭州拓展公司的存在就是為了不斷的提高企業員工拓展訓練的效果，所以會定期的進行拓展訓練項目的一個創新，會根據企業的需求來增加新的培訓項目，但是我們在增加拓展訓練項目的時候要注意哪些問題呢？鄭州拓展公司總結了幾個需要注意的問題。

拓展訓練項目-生命動力圈

目標明確。單個的拓展訓練項目目標就是把事情做對。而整個培訓的目標是讓學員達到思維的更新，能夠正確地去做事。比如，畢業墻項目，目標就是所有人不借助任何工具翻越4米高的墻。

規則簡單。目的是為了讓學員迅速明白，不能讓學員在規則上同老師糾纏不清。比如，盲人方陣拓展訓練項目學員常常會和老師討論學員屬不屬于資源的問題。

參與度高。盡可能讓所有人都能參與到活動中來，多一些肢體接觸的活動，更能觸動學員的情緒。比如，信任背摔和生死電網拓展訓練項目大家都覺得做完后學員情緒很高，肢體的接觸能夠更好地傳遞學員之間的情感。

能夠頓悟。拓展訓練項目往往越是簡單的，將平常大家不注意的細節運用到活動中，會對學員的沖擊很大。比如，10秒鐘雙手擊掌的數量，很多人在做完后，都會驚訝實際的結果和自己預想的不一樣。

拓展訓練項目-人際關系

理論模型。拓展訓練項目的規則制定，是依據理論模型來設計的，沒有嚴謹的規則要求，幾乎就是一個娛樂的活動。

所以只要我們掌握了以上的原則，這樣在創新一個項目的時候就不會很難了，我們其實可以先從比較經典的拓展訓練項目來進行去創新，這樣會有出其不意的效果，河南豫齊管理咨詢是一家專業從事拓展訓練的素質拓展公司，歡迎前來咨詢合作。