建筑資質(zhì)的辦理不容易，需要花費許多精力準備。同時，也需要花很多時間。為了盡快拿到建筑資質(zhì)，許多建筑企業(yè)選擇辦理企業(yè)資質(zhì)。 可以說，建筑企業(yè)選擇資質(zhì)代辦，主要就是因為對于建筑資質(zhì)辦理不熟悉，同時希望盡快拿到資質(zhì)承接和開展工程。 建筑資質(zhì)辦理的時間由什么決定？ （1）人員是否準備充足 建筑企業(yè)在辦理資質(zhì)前，最好根據(jù)企業(yè)需要辦理的資質(zhì)類型和等級，準備好資質(zhì)標準所要求的技術(shù)人員的專業(yè)和數(shù)量，因為尋找人員不是一件容易和快速能辦到的事情，需要提前準備。 （2）材料是否準備齊全 資質(zhì)辦理涉及的材料比較多，而且比較細。比如人員社保的證明材料、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照等等，資質(zhì)升級時還需要企業(yè)業(yè)績證明材料。需要注意，有些材料正副本都需要，并且還要按要求裝訂，企業(yè)要了解好、檢查好。 （3）對于資質(zhì)辦理是否熟悉 對建筑資質(zhì)辦理流程的熟悉，可以節(jié)省很多麻煩，比如，知道辦理的資質(zhì)的類型和等級到哪個部門去辦理；知道如何準備材料；知道如何根據(jù)資質(zhì)政策調(diào)整資質(zhì)辦理方案，等等。

資質(zhì)代辦是什么意思？為什么很多建筑企業(yè)會來辦理資質(zhì)？其實，所謂資質(zhì)代辦就是把建筑企業(yè)辦資質(zhì)所需要的一切材，為您辦理。 那么，為而不自己辦理？ 針對這個問題相信去辦理過一些其他業(yè)務的朋友們應該都會了解，都非常有感觸，業(yè)務涉及的材料了解不足，職能部門尋找復雜，職責劃分教習，非常浪費時間，也非常的耗費心神。 下面舉個例子，在辦理資質(zhì)的過程中，公司都需要具備一定的人員(建造師、八大員、職稱等)及材料，并且包含社保，那么如果沒有這么多人該怎么辦?再去額外招聘嗎?這自然是不現(xiàn)實的，這樣所能解決的問題，解決人員的問題。 最后，的優(yōu)點是什么？ 老板來說，像辦理資質(zhì)這樣的事情，并不太可能經(jīng)常性的去做，所以對辦理流程的熟悉程度并不會很高，另外對于每一年的政策的變更的了解也不夠即時，很容易出現(xiàn)時間差，并且由于辦理資質(zhì)會需要很多人來配合，一定程度會影響工作的進行。

建筑資質(zhì)代辦的方式有很多種，就看企業(yè)在資質(zhì)代辦的時候選擇哪種。每種方式費用都不一樣，每種方式也都有利弊。下面建設(shè)產(chǎn)業(yè)網(wǎng)小編就給大家說說建筑資質(zhì)代辦方式有哪些。 全包的方式 企業(yè)選擇資質(zhì)代辦辦理資質(zhì)，如果選擇全包的方式的話，就是全部的代辦流程都來辦理，如果是全包，企業(yè)只需要提交相關(guān)的材料即可，的法股東的身份證相關(guān)文件、公司的注冊資本的相關(guān)信息和企業(yè)三類人員的考試名單等，其余的代辦的過程建筑企業(yè)是不用操心的，全進行辦理。選擇會憑借企業(yè)的基注冊、代辦資質(zhì)所需的人員配置、申請材料的制作以及資質(zhì)申報等一系列的代辦問題，花費的費用相對來說也是最高的。 半包的方式 如果建筑企業(yè)選擇半包的方式，一般情況表下，需要需要提供人員，并且還需要提供人員的相關(guān)材料，像人員的身份證件信息以及資格證書等材料都需要企業(yè)進行提供，這些基本材料到位之后，只需要即可，來解決剩下的問題。在資質(zhì)辦理的過程中，人員的費用相對來說也是一筆不小的費用，如果企業(yè)自身有人員也可以節(jié)省一筆不小的開支。