資質管理規定要求，企業要給建造師、技術負責人、八大員、技術工人以及職稱人員都購買社保，因此社保是必不可少的一項花銷。一般建議至少購買半年，因為辦理資質需要的時間無法估計，社保應當提早購買。其實建設部門提出社保要求，最大的因素還是為了防止掛靠，但是成效不大，所以現在出現了“新平臺”的措施，人員的各項信息相連，監管更加嚴格，因此，社保是必須要購買的。辦理資質準備材料時，要提交驗資報告。驗資報告怎么獲取？一般由會計師事務所出具，收取的費用根據具體項目和驗資金額來定，通常按照百分比收費，另外還要參照市場行情。只有少部分資質要求企業具有一定技術裝備和廠房，其中廠房可以是租賃的，但是設備必須是企業自有。因此，這里就產生了租賃費和設備購買費用。

建筑資質代辦顧名思義就是由專業的代辦建筑工代為辦理建筑資質，比如市政、房建、公路等資質證書。企業就是為了能盡快拿到資質，但是由于建筑市場的飛速發展，建筑工程施工企業數量的增加，的數量也在增加，導致市場混亂，現在企業擔心的不靠譜，這里就教大家甄。建筑工程施工企業在時，首先要的運營是否正常。必須要擁有各種證明文件，確保是正式登記注冊的企業，擁有一定規模的經營場所和團隊，沒有違法或處罰的記錄。可靠的建筑不僅擁有正規的管理、規范的辦公場所，更重要的是擁有多年專業知識和技術的資深人員，能夠更快、更可靠地將建筑資質證書辦理下來。人員需要熟悉建筑資質辦理的材料、流程，能夠有一些人脈資源，與政府部門有效溝通。一般來說經過長期積累后，優質的有很多建筑資質辦理成功案例，他們經常與建設部門聯系，積累了大量各種資源，因此能加快企業代辦建筑資質證書的速度，節約建設企業更多的人力、時間和財力。靠譜的資質機構應具備一系列完整的溝通、辦理、維護、跟進的程序規范，在工程資質項目中按照規范處理，每一步操作都是嚴格遵守規章制度且高效快速的。

隨著建筑資質改革政策的不斷出臺，企業自主辦理資質也變得越來越難，申請建筑資質來辦理。但是找人代辦就會涉及到費用的問題，對于大多數的建筑企業來說，關心的問題往往是資質代辦費用的多少，對于付款的方式卻不怎么關心。關于資質代辦費用支付的方式，其實也是很關鍵的一個問題，會影響辦理建筑資質的效率和申辦資質時的花費，簽訂資質代辦合同付全款：選擇付全款的方式，建筑企業在簽訂合同之后就支全部的費用，的短期財務壓力，另在資質過程中比較被動，因此，特別急于獲取資質證書，或者這種方式的價格更優惠，又或者長期合作的關系，雙方都有足夠的信任，否則一般不提倡企業選擇此種付款方式。資質辦下來再付費：很多建筑企業可能會經常會說資質辦理不成功不收費，資質辦理成功之后企業再交付費用，這種方法看起非常有利，但是可能在資質辦理的時間上會比較長，因為對于資質代辦機構來說，公司沒有支付費用，所以辦理資質的積極性可能會受到影響，而對于建筑企業而言，由于沒有付款，他們在催促資質代辦進度時也往往缺乏底氣，因此，這種方法在實際的辦理過程中是比較少見的。