職業(yè)裝是傳遞企業(yè)文化的一個重要載體，穿職業(yè)裝不僅能反映員工的精神風(fēng)采，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵，不同崗位的職員穿戴不一樣的職業(yè)裝，這也是為了隨時提醒每個工作中的職員所擔(dān)負的責(zé)任，規(guī)范自己的行為，履行好自己的職責(zé)，人是zui活躍的企業(yè)資源，也是唯1一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源，采用絞花等延展性大的針織布料是為改進領(lǐng)口對頭頸的手感，尤其是在關(guān)領(lǐng)時對頭頸造成的危害;領(lǐng)型設(shè)計從標(biāo)志性層面，常以異色、異料的鑲拼反映職業(yè)服裝的鑒別代表性和裝飾藝術(shù)。

而根據(jù)一些生活的習(xí)慣和工作的需求，進行相應(yīng)的具體調(diào)整，然后，價格和完美，選擇完美才是zui 好的決定，一套完美無瑕的職業(yè)裝，盡管高出了經(jīng)濟預(yù)算，但對于職場、工作上的作用是非常大的，我們不要丟了西瓜撿芝麻，因為定制職業(yè)裝這一點點的得失而在職場上失意，定做就是要有特色，可以根據(jù)公司的形象，logo等設(shè)計相關(guān)款式，色系的職業(yè)裝，面料和輔料都可以自己選擇，經(jīng)過精挑細選之后產(chǎn)品質(zhì)量就上去一個檔次，DIY出屬于自己的獨特職業(yè)裝。

在為職業(yè)裝定制進行色彩搭配時，總體上要堅持“三色原則”，主要要求是：與職業(yè)裝一同穿著的襯衫、領(lǐng)帶、帽子、鞋襪，包括職業(yè)裝本身在內(nèi)，其色彩總量應(yīng)限定在三種以內(nèi)，這種做法，可使配色的效果zui 佳，采用兩色或三色時，zui 好使其中的一種色彩為白色，不論是采用雙色還是三色，都不要按等比對其進行搭配，職業(yè)裝面料如何決定做出來衣服的舒適程度，面料的選擇要考慮季節(jié)性，夏季可以選擇純棉面料，秋季可選擇純棉或者是滌棉面料。