職業(yè)裝是傳遞企業(yè)文化的一個重要載體，穿職業(yè)裝不僅能反映員工的精神風(fēng)采，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵，不同崗位的職員穿戴不一樣的職業(yè)裝，這也是為了隨時提醒每個工作中的職員所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，規(guī)范自己的行為，履行好自己的職責(zé)，人是zui活躍的企業(yè)資源，也是唯1一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源，采用絞花等延展性大的針織布料是為改進(jìn)領(lǐng)口對頭頸的手感，尤其是在關(guān)領(lǐng)時對頭頸造成的危害;領(lǐng)型設(shè)計從標(biāo)志性層面，常以異色、異料的鑲拼反映職業(yè)服裝的鑒別代表性和裝飾藝術(shù)。

后者雖不及前者但它們大都懸垂、挺括、結(jié)實(shí)、耐折、耐磨，在價格上比較便宜，因而經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，職業(yè)裝的做工與維護(hù)著裝者和其所在單位的形象直接相關(guān)，應(yīng)當(dāng)力求色彩單一而偏深，根據(jù)常規(guī)，可為職業(yè)裝所選擇的色彩大體上有藍(lán)、灰、棕、黑等幾種，這幾種顏色在世界各國都是職業(yè)裝zui 為常用的“基本色”，想要識別面料的等級則要根據(jù)布料的標(biāo)簽來分辨了，印有紅字者為一等品；印有綠字者為二等品；印有藍(lán)字者為三等品；印有黑字者為等外品。

在為職業(yè)裝定制進(jìn)行色彩搭配時，總體上要堅持“三色原則”，主要要求是：與職業(yè)裝一同穿著的襯衫、領(lǐng)帶、帽子、鞋襪，包括職業(yè)裝本身在內(nèi)，其色彩總量應(yīng)限定在三種以內(nèi)，這種做法，可使配色的效果zui 佳，采用兩色或三色時，zui 好使其中的一種色彩為白色，不論是采用雙色還是三色，都不要按等比對其進(jìn)行搭配，職業(yè)裝面料如何決定做出來衣服的舒適程度，面料的選擇要考慮季節(jié)性，夏季可以選擇純棉面料，秋季可選擇純棉或者是滌棉面料。